Schwerpunkt MENSCHENRECHTE PSYCHISCH ERKRANKTER

Was bedeutet Inklusion – auf dem Arbeitsmarkt?

Menschen sind auf der Suche nach Sinn, haben einen "Hunger nach Bedeutung". Inklusion fordert, Menschen mit Beeinträchtigung nicht nur zu integrieren, sondern auch ihre Besonderheit anzuerkennen und wertzuschätzen. Diese Ziele gehen über die Ansprüche des Schwerbehindertengesetzes hinaus, erfordern die Förderung von Arbeit auf breitem Niveau.

Michael Schweiger, Geschäftsführer ARINET GmbH, Hamburg